Новости
Средняя продолжительность жизни достигла в России исторического максимума
По данным Росстата за 2019 год, она составила 73,34 года. Давайте проследим это показатель от самой первой переписи населения Российской Империи в 1897 году. Тогда средняя ожидаемая продолжительность жизни составляла 30 лет — 29,4 года у мужчин и 31,7 года у женщин.
- Подробности
- Опубликовано: 21 мая 2020 21 мая 2020
- Просмотров: 867 867
На передовой Кадастровой палаты: каждую минуту круглосуточно кол-центр ведомства принимает 8 звонков
За первые четыре месяца 2020 года Ведомственный центр телефонного обслуживания (ВЦТО) Федеральной кадастровой палаты принял более 1 370 000 телефонных обращений граждан. Такое внимание к подразделению Кадастровой палаты объясняется вынужденным повышением заинтересованности граждан в дистанционном решении вопросов, связанных с операциями с недвижимостью.
- Подробности
- Опубликовано: 20 мая 2020 20 мая 2020
- Просмотров: 996 996
Прокуратура Фрунзенского района 25 мая 2020 года с 09.00 горячая линия
Прокуратура Фрунзенского района Санкт-Петербурга 25 мая 2020 года с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) проводит телефонную «горячую линию» по вопросу соблюдения прав инвалидов.
- Подробности
- Опубликовано: 20 мая 2020 20 мая 2020
- Просмотров: 998 998
Местная администрация
Местная Администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования) наделяется в соответствии с настоящим Уставом муниципального образования полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
Полномочия Местной Администрации:
- разрабатывает проекты местного бюджета, планов, программ, решений, представляемых главой Местной Администрации на рассмотрение Муниципального Совета;
- исполняет местный бюджет и представляет на утверждение Муниципального Совета отчет о его исполнении;
- исполняет нормативные правовые и правовые акты Муниципального Совета, принятые в пределах его компетенции;
- обеспечивает содержание и использование находящихся в муниципальной собственности жилищного фонда и нежилых помещений, транспорта, учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения и других муниципальных учреждений;
- управляет муниципальной и иной переданной в управление муниципальному образованию собственностью;
- осуществляет отдельные государственные полномочия, переданные Местной Администрации федеральными законами и законами Санкт-Петербурга;
- осуществляет иные полномочия по решению вопросов местного значения, не отнесенные к компетенции Муниципального Совета, иных органов местного самоуправления муниципального образования.
Структура Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Купчино (вступает в силу с 27 ноября 2023г.)
- Подробности
- Опубликовано: 19 мая 2020 19 мая 2020
- Просмотров: 4216 4216
Вячеслав Макаров: Петербургские волонтеры передали более 2500 продуктовых наборов и 15000 масок в медучреждения
Активисты петербургского волонтерского центра «Единой России» по оказанию помощи гражданам в связи с пандемией коронавируса передали более 2500 продуктовых наборов и 15000 медицинских масок в медицинские учреждения города в рамках акции СпасибоВрачам.
- Подробности
- Опубликовано: 19 мая 2020 19 мая 2020
- Просмотров: 887 887
В апреле в Санкт-Петербурге продолжился рост документов, поступающих в электронном виде
Управление Росреестра по Санкт-Петербургу по итогам деятельности за 4 месяца 2020 года отмечает значительное увеличение количества заявлений в электронном виде о государственной регистрации прав, поданных через портал Росреестра.
- Подробности
- Опубликовано: 18 мая 2020 18 мая 2020
- Просмотров: 858 858
Плановые проверки не проводятся, внеплановые перенесены
Управление Росреестра по Санкт-Петербургу провело горячую телефонную линию «Осуществление государственного земельного надзора». Приводим некоторые ответы на поступившие вопросы.
- Подробности
- Опубликовано: 18 мая 2020 18 мая 2020
- Просмотров: 920 920
Во Фрунзенском районе прошли занятия по пожарной безопасности педагогами дежурных детских садов
Представители отдела надзорной деятельности и профилактической работы Фрунзенского района провели занятия с воспитателями дошкольных учреждений, работающих на территории района.
- Подробности
- Опубликовано: 18 мая 2020 18 мая 2020
- Просмотров: 742 742
Кадровое обеспечение
Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения В соответствием со статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» поступление на муниципальную службу осуществляется в следующем порядке:
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 статьи 16 Федерального закона, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
В соответствии со статьей 5 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге установлены следующие типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы(государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;
2) для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
4) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
3. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;
2) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности - для замещения высших, главных и ведущих муниципальных должностей;
навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности - для замещения старших муниципальных должностей;
навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов - для замещения младших муниципальных должностей.
Информацию о наличии вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципального округа "Купчино" можно получить по адресу: Санкт-Петербург, Будапештская д.19, к.1 или по телефону: 703-04-10. ЧАСЫ РАБОТЫ: С 9.00-18.00; ОБЕД.13.00-14.00 СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ - ВЫХОДНОЙ
- Подробности
- Опубликовано: 15 мая 2020 15 мая 2020
- Просмотров: 3209 3209
Онлайн концерт, посвященный Дню Победы
Великой Отечественной войне и Дню Победы посвящено огромное количество стихов и песен, написанных в разное время талантливыми поэтами и музыкантами. Многие песни стали настоящими символами праздника, исполняются во время Парада Победы и праздничных мероприятий. Песни о Великой Отечественной войне люди знают наизусть и с удовольствием поют хором
- Подробности
- Опубликовано: 15 мая 2020 15 мая 2020
- Просмотров: 900 900
